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        宜昌市建筑工程質量檢測站工會委員會工作報告

        楊松年

        二○○八年五月三十一日

        各位領導、各位會員:

         

        值此我站工會換屆選舉召開會員大會之際,我謹代表我站工會委員會向大會就本屆工會委員會五年以來的工作作以下報告。

         

        我站工會在站黨支部、上級工會組織的正確領導和全體職工的關心支持下,緊緊圍繞我站的中心工作,充分發揮橋梁紐帶作用,認真履行工會職能,在推進我站的發展和民主建設、維護職工的合法權益、組織開展各項有益活動和工會自身建設等方面做了一定的工作,并取得了一些成績。

         

        一、堅持職工大會制度,進一步推進我站民主政治建設

         

        多年以來,我站一直堅持每年召開一次職工大會,不斷規范程序,認真落實審議通過權和監督評議權,抓好職工大會制度的落實,促進職工大會制度化、法制化、程序化。每年召開的職工大會,堅持把站長工作報告、站的重大改革方案、涉及職工利益等重大事項,提交會議討論審議,提高了決策的科學化、民主化水平。建立上情下達、下情上遞的信息處理機制,提案處理機制,及時反映職工心聲,為廣大職工參與管理、為站領導了解民情、集中民智,搭建堅實的平臺,充分發揮廣大職工的主人翁精神,提高了我站民主政治建設水平。

         

            每次大會召開之前,站工會都向全體職工征集提案和建議,并會同站領導班子成員,對職工提出的提案和建議進行梳理審查,確定落實的責任人。對于職工提出的意見,大會轉交給站領導,由站領導依據國家的法律、法規和相關政策予以解決。在每次職工大會上,廣大職工都熱烈地討論站長的行政報告,并提出很多非常寶貴的意見和建議,為我站的發展獻計獻策,把“站興我榮、站衰我恥”看作是自己義不容辭的責任,是自己責無旁貸的義務。通過職工大會,極大地激發了廣大職工的愛崗敬業、愛站如家、當家作主的主人翁精神,這種精神是我站興旺發達的可靠保證和堅實基礎。

         

        二、加強職業道德建設,開展“創建學習型檢測站、爭做知識型檢測員”活動,提高職工隊伍整體素質

         

        職業道德是一個職工最根本、最重要的素質。加強職業道德建設,提高職工隊伍的整體素質,是全面推進我站整體發展的一項重要而長遠的任務。全面提高職工素質,學習教育是基礎。為把本站職工隊伍建設成一支思想政治好,技術業務精,組織紀律性強,作風過硬的隊伍,我們堅持以人為本,狠抓職工學習教育。在黨支部的領導下,工會和共青團配合我站行政部門共同編制學習教育計劃,開展思想政治、技術業務、法律法規等方面的學習。開展了“愛國守法,明禮誠信,團結友善,勤儉自強,敬業奉獻”的基本道德規范和“愛祖國,愛人民,愛勞動,愛科學,愛社會主義”、“社會公德,職業道德,家庭美德,個人品德”的“五愛四德”學習教育,并結合我站工作實際,開展了檢測“公正性”教育。通過學習教育,使我站職工素質大大提高,社會主義精神文明之風在我站深深扎根。

         

        為了全面提高職工隊伍素質,推動全社會“形成全民學習、終身學習的學習型社會”,站領導班子研究決定,在我站全面開展 “創建學習型檢測站,爭做知識型檢測員”的活動,力爭經過四年努力,實現在全站職工中牢固樹立終身學習理念,學習能力、實踐能力、創新能力、專業技能顯著增強;建立全民學習、全程學習、檢測室學習考評機制、激勵機制和用人機制;建立不同類型、不同層次的學習型組織,培養各類拔尖人才,能在城市發展戰略研究、城市規劃建設管理中發揮骨干中堅作用;培育創新能力強的學習型檢測室、學習小組,造就一支有理想、有道德、有文化、有紀律、技術過硬的檢測職工隊伍。為此,工會向全站職工發出倡議,號召全體職工積極參加“創爭”活動,并會同我站行政部門組織全站職工開展了技術業務理論學習。在全站進行了業務理論考試和操作技能考核,并建議站領導對考試、考核成績優秀者進行了獎勵。通過這些形式,在全站形成“創建學習型檢測站,爭做知識型檢測員”的氛圍。

         

        三、積極開展文體活動,豐富職工文化體育生活

         

        堅持以人為本的思想,以服務為主線,以活動為載體,努力為職工辦實事做好事,積極為職工的全面發展營造一個“心齊氣順、和諧共事、心情舒暢、共謀發展”的工作環境。為此,積極開展文體活動,豐富職工文化體育生活。組織代表隊參加了市建設工會組織舉辦的職工運動會。為豐富職工的文化生活,使每個職工具有奮發向上的精神面貌,增強團隊精神。組建了職工籃球隊,建立了職工乒乓球活動室和圖書閱覽室。從而,豐富了職工的業余文體生活,促進了職工的身心健康,增強了職工的團結友愛精神。

         

        四 、關心職工生活,開展送溫暖活動

         

        關心職工生活,為職工排憂解難,為廣大職工辦好事、辦實事是工會主要工作之一。職工生日、生病、住院,工會都進行了慰問,及時把組織溫暖送到職工身邊。關心職工身體健康,對全站職工身體定期進行檢查,以便及早發現病情,及早治療。通過這些工作,增強了組織與職工的親和力、團隊凝聚力,極大地激發了職工的工作熱情。

         

        以上是五年來我站工會委員會工作的匯報,雖然取得了一定的成績,但與上級的要求還有一定差距,與廣大會員對我們的期望相比,還有許多不足。本屆工會委員會在工作中所取得的成績是在市建設工會、站黨支部領導下和站行政領導的大力支持下以及全工會會員的大力協助下取得的,在此,我代表本屆工會委員會的全體委員向在座的領導和會員們表示衷心的感謝!

         

        (作者系站工會主席)

         

         



        發布時間: 2013-10-29 15:13:56     發布人:admin      來源: 本站原創      瀏覽次數:

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